Nel 2025 saranno ancora attivi molti incentivi per chi assume personale. Se hai un’azienda con dipendenti o stai pensando di fare nuove assunzioni, sfruttare le agevolazioni giuste può farti risparmiare migliaia di euro in contributi e imposte.
In questa guida ti spieghiamo:
- quali sono le principali agevolazioni attive nel 2025,
- quali tipi di contratti ti permettono di ottenerle,
- perché conviene fare una valutazione caso per caso prima di assumere.
1. Le principali agevolazioni attive
Ecco le misure più importanti che puoi valutare:
✅ Esonero contributivo giovani under 30
- Per assunzioni a tempo indeterminato
- Fino a 36 mesi di esonero (48 mesi al Sud)
- Massimale: 8.000 € annui
✅ Incentivo donne svantaggiate
- Per assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato o determinato
- Riduzione del 50% dei contributi INPS per 12 mesi (o 18 in alcuni casi)
✅ Bonus NEET (giovani disoccupati)
- Per assunzioni di giovani tra i 18 e i 29 anni non impegnati in studio o lavoro
- Sgravio del 100% per 12 mesi (massimo 500 € mensili)
✅ Sgravi per disoccupati NASpI
- Incentivo economico diretto (20% della NASpI residua)
- Si ottiene in caso di assunzione a tempo pieno e indeterminato
✅ Incentivi per lavoratori over 50 disoccupati
- Riduzione del 50% dei contributi INPS fino a 12 mesi (18 se over 50 + disoccupati da oltre 12 mesi)
2. Quando si possono applicare le agevolazioni?
Gli incentivi non sono automatici. Per poterli usare, è necessario:
- rispettare i requisiti anagrafici, contrattuali e contributivi del lavoratore,
- non avere in corso procedure di CIG o licenziamento collettivo,
- essere in regola con DURC, sicurezza e rispetto dei CCNL.
👉 Attenzione: ogni incentivo ha regole specifiche e si può perdere se l’assunzione non è fatta correttamente.
3. Come sapere quale agevolazione puoi usare?
La cosa migliore è valutare ogni assunzione prima di procedere. Una verifica preventiva ti permette di:
- sapere quanto risparmi concretamente,
- evitare errori che portano alla perdita dell’incentivo,
- scegliere il contratto più adatto al profilo del lavoratore.
Come farlo?
Chiedi al candidato la scheda professionale
4. Possiamo aiutarti a risparmiare con la giusta strategia
Nel nostro studio analizziamo:
- il profilo del lavoratore che vuoi assumere,
- la situazione della tua azienda (settore, sede, storico contributivo),
- la combinazione migliore tra contratto e incentivo.
Riceverai una scheda personalizzata con:
- quanto puoi risparmiare mese per mese,
- quali obblighi devi rispettare,
- tutti i documenti da conservare in caso di verifica.
5. Vuoi sapere quali incentivi puoi usare nella tua azienda?
Compila il modulo in fondo alla pagina oppure scrivici a cdl.matteocerioni@gmail.com
Puoi anche chiamarci direttamente al 370 3622581: ti risponderemo entro 24 ore lavorative.
In sintesi
Assumere un nuovo dipendente è un investimento importante. Ma farlo con la strategia giusta può farti risparmiare anche 10.000 euro in un anno.
👉 Contattaci ora: analizziamo gratuitamente la tua situazione e ti spieghiamo come sfruttare al meglio le agevolazioni disponibili nel 2025.
